Beschäftigte müssen die Möglichkeit haben, ihre Rechte selbst zu vertreten.

Auf lange Sicht können Arbeitsstandards nur dauerhaft etabliert werden, wenn Beschäftigte die Möglichkeit haben, ihre Interessen selbst zu vertreten. Arbeitnehmer*innenvertretungen und Gewerkschaften sind die Instrumente, die sie nachhaltig dazu befähigen, die Einhaltung ihrer Rechte am Arbeitsplatz einzufordern und zu überwachen. Deswegen arbeiten wir mit der internationalen Dachgewerkschaft IndustriALL Global Union zusammen.

Als erstes Handelsunternehmen Deutschlands hat Tchibo im September 2016 eine Rahmenvereinbarung mit IndustriALL Global Union für unsere Non Food-Artikel-Lieferketten geschlossen.

Sie sichert Arbeiter*innen über unseren Social and Environmental Code of Conduct hinaus die Möglichkeit, sich gewerkschaftlich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen. Die Vereinbarung soll es ihnen leichter machen, mit örtlichen Gewerkschaften Löhne, Sozialleistungen und Arbeitszeiten innerbetrieblich und industrieweit auszuhandeln. Sie stärkt unser Engagement für Gewerkschaftsrechte und sozialen Dialog und damit auch das Themenfeld Vereinigungsfreiheit und Arbeitnehmer*innenvertretung im WE Programm.